人才市场将发生三种变化

本报讯知识经济的发展，给人才市场的变化带来了新的趋势，日前人事部人事与人才科学研究所所长、人才学家王通讯在接受记者采访时说，伴随着信息流的加速，人才市场将发生三种变化，即人才流动加速化、人才保护法制化和人才市场网络化。

王通讯指出，在同一个国家，或同一国家的不同地区，地区经济愈是发达，人才流动愈快。上海、北京、广州的人才流动频率，远远高于西北西南大城市的流动频率。大城市经济发达，就业机会多，就业信息多，从而人才流动的频率也快。我国劳动密集型企业多，文化水平低的就业者多。知识经济的到来，必将促使素质较低的从业人员下岗失业，这也将促进人才流动的加速。

信息产业是知识经济中的支柱产业，这个产业知识含量大，经济价值高，同时又极容易被大量复制、销售，所以应该加以特殊的保护。在我国人才流动与人才市场活动中，为知识产权而发生的纠纷屡屡发生，而政府有关部门对当事人的保护，往往缺少办法，缺少力度。为此不少专家建议，应该考虑为迎接知识经济的到来而加强法制建设。司法机关要确保有关知识产权的法律条文的有效执行，同时应该让知识产权保护成为广大公民的普遍意识。

人才市场从有形到无形的转化趋势，是信息化与网络化进程的必然。目前已经上了英特网的北京人才中介机构已有中国人才热线、中国劳动网（劳动与社会保障部）、外企环球网（北京市外企服务总公司）、中国国际智力协作公司、中国电脑人才网、智联三柯人才公司等十几家。中国银行、清华大学、韩国三星都从英特网上寻找到了自己所需要的人。“网为媒”确实有取代“骡马大会”式有形人才市场之势。因为它的优长之处是十分明显的，方便快捷，又省印省寄，还具有主动互动和覆盖全球的特点。